POSIBILIDADES LABORALES A 11 MILLONES DE JÓVENES DE ENTRE 15 Y 39 AÑOS DE EDADRené Dávila
MÉXICO.-“Nosotros no nos conformamos con enseñar a leer y escribir. Enseñar a leer y escribir es el primer paso para asegurar que nuestros jóvenes y adultos puedan continuar en el sistema educativo de un mundo globalizado, en el cual hoy no competimos únicamente entre los estados de la República, sino competimos entre los países del mundo”, puntualizó la directora general del INEA, María Dolores del Río Sánchez, durante la firma de convenio con Casa de Bolsa Merrill Lynch, en el marco de la Primera Reunión Nacional del CONEVyT (Consejo Nacional de Educación para la Vida y el Trabajo).
De 72 millones de jóvenes de 15 años y más que habitan en nuestro país, la edad de 11 millones de ellos oscila entre ésta y los 39 años, a quienes el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos ofrece proporcionarles conocimientos en materias tecnológica y financiera, a través de las Plazas Comunitarias del INEA, a fin de incrementar sus posibilidades de empleo.
Y, en la primera etapa del presente convenio se trabajará en la ciudad de México, a través de su Delegación INEA-DF, para el próximo año ampliarlo a otras entidades federativas con la perspectiva de aplicarlo a nivel nacional.
Marcela Lembert, vicepresidenta de Filantropía de Merrill Lynch para México y América Latina, señaló que la alianza entre el INEA y Merrill Lynch, tiene como objetivo común apoyar y promover los procesos de formación y capacitación de jóvenes y adultos.
“Queremos invertir en ellos para darles la oportunidad de materializar sus ideas, buscando mejorar sus salarios reales y ayudándoles a generar un número mayor de fuentes de trabajo que apoyen al desarrollo de un México cada vez más estable y menos separado por las enormes diferencias económicas y sociales en las que hoy conviven sus habitantes”, indicó.
El convenio de colaboración firmado promoverá, mediante las Plazas Comunitarias INEA, cursos de capacitación en materia de alfabetización financiera, cultura empresarial, liderazgo y aptitudes de negocios.
“Es fundamental que unamos esfuerzos el sector público, privado y social, porque el reto es enorme. Sabemos que los institutos y las delegaciones están trabajando fuerte para abatir el rezago educativo, colaborando estrechamente con todos los actores que reconocen, quieren y se comprometen con la educación para los adultos”, dijo América Giménez Valdés Román, directora de Estudios Estratégicos del INEA y secretaria técnica del CONEVyT.
El Consejo Nacional de Educación para la Vida y el Trabajo maneja dos programas: Certificación CONEVyT, mismo que se divide en dos etapas: Uno es Empresa Comprometida con la Educación de sus Trabajadores y el otro Empresa Libre de Rezago educativo, ambos contemplan reconocimiento público que se otorga a todas las empresas, instituciones y grupos productivos comprometidos con la educación y capacitación de sus trabajadores y familiares de éstos.
El otro proyecto es El Buen Juez por su Casa Empieza, que forma parte del Programa de Rendición de Cuentas 2008- 2012 de la Comisión Intersecretarial para la Transparencia y el Combate a la Corrupción, de acuerdo con el Plan Nacional de Desarrollo 2007 – 2012, para abatir el rezago educativo (primaria y secundaria) y promover la continuidad hacia el nivel medio y superior, entre los servidores públicos federales.
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