CONCLUYÓ LA NEGOCIACIÓN 2008 SEP-SNTERené Dávila
MÉXICO.-La Secretaría de Educación Pública (SEP) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) suscribieron los acuerdos que permiten avanzar en el mejoramiento de las condiciones salariales, prestacionales, profesionales y de seguridad social para el magisterio.
Los recursos que atienden las demandas del magisterio nacional son administrados por la SEP, por lo que en ningún momento son transferidos al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación.
Incrementos en sueldos y prestaciones para el Personal Docente de Educación Básica:
- 4.5% por ciento de incremento directo al sueldo con vigencia a partir del primero de abril.
- 0.30% por ciento para el fortalecimiento al sueldo, a partir del primero de abril.
- 1.00% por ciento para prestaciones, a partir del primero de abril.
- 15% por ciento para la Compensación Provisional Compactable, a partir del 16 de mayo.
- 550 millones de pesos para Carrera Magisterial.
- Para fortalecer el proceso de formación, actualización, capacitación y superación profesional se destina un monto de 349.5 millones de pesos al PRONAP.
- Para creación de plazas docentes y de apoyo y asistencia la educación se aplicarán 195 millones de pesos.
- El Programa de Tecnologías Educativas y de la Información, recibirá 100 millones de pesos.
- Un monto de 100 millones de pesos para el Fideicomiso del Programa Especial de Financiamiento a la Vivienda para el Magisterio.
- Hasta 4 mil 306.6 millones de pesos para la mejora de infraestructura y el mantenimiento de las escuelas.
- Se iniciará la creación de 5 Escuelas Normales Regionales que constituyan el detonante de un modelo de formación docente para el Siglo XXI.
- Se incrementan los estímulos por permanencia en el servicio “Ignacio Manuel Altamirano” y “Rafael Ramírez”, así como al reconocimiento “José Vasconcelos” al mérito académico.
- Se aumentan los factores de despegue salarial que se aplican al personal directivo y de supervisión, así como un aumento a las compensaciones que se otorgan a quienes atienden doble turno.
- 4.25% por ciento de incremento directo al salario al Personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación Media Superior y Superior; (Homologados), más 0.75% por ciento para fortalecer el sueldo tabular a partir del 1° de febrero; así como un aumento al Apoyo a la Superación Académica.
- Incremento de 4.25% por ciento al salario, con vigencia a partir del 1° de enero; más 0.75% por ciento para fortalecer el sueldo tabular del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación Básica, (PAAE) con vigencia a partir del 1° de abril; así como la continuación del proyecto de reclasificación de puestos, en marcha.
- El Programa de Desarrollo Profesional de Carrera recibe 50 millones de pesos.
Al término de la revisión del Pliego General de Demandas 2008, se ratificó el compromiso por elevar la calidad de la educación para que los estudiantes mejoren su nivel de logro educativo, cuenten con medios para tener acceso a un mayor bienestar y contribuyan al desarrollo nacional. Para fortalecer el desempeño y resultados del maestro en el aula, se privilegiaron los programas de desarrollo académico, capacitación, actualización y superación profesional.
La SEP y el SNTE realizarán las acciones necesarias para garantizar que la asignación de la totalidad de las plazas de nueva creación se lleve a cabo por convocatoria pública, que será difundida en medios impresos y electrónicos, para que éstas se realicen bajo concurso de oposición abierto y se aplique de manera simultánea en todas las entidades del país.
También se ofreció prioridad al desarrollo y utilización de tecnologías de la información para el personal docente, y que éstas coadyuven en el aprendizaje de los estudiantes, ampliar sus competencias para la vida y favorecer su inserción en la sociedad del conocimiento.
Con base en los márgenes presupuestales autorizados, la infraestructura educativa representó uno de los ejes estratégicos que SEP-SNTE analizaron en el marco de la Ley General de Infraestructura Física Educativa, emitida en febrero del año en curso.
En suma, los acuerdos finales tienen como propósito ofrecer servicios educativos de calidad para formar personas con alto sentido cívico, ético y con responsabilidad social, que participen de manera productiva y competitiva en el mercado laboral.
Por lo que se refiere a los acuerdos económicos, el Gobierno Federal por conducto de la Secretaría de Educación Pública, otorgó dichos incrementos en sueldos y prestaciones
La negociación salarial se realizó bajo la observancia de las previsiones autorizadas al sector en el Presupuesto de Egresos de la Federación 2008.
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